第一章  總則

第一條 為深入貫徹落實市政府國資委、城發投集團關于全面深化國企改革的文件精神，打造陽光國企，實現信息公開，提高工作透明度，保障廣大干部職工的知情權和監督權，根據《政府信息公開規定》，結合實際，特制定本制度。

第二條 本規定所稱企業信息是指企業基本信息、公司治理及組織架構、重要人事變動、主要財務狀況和經營管理、重大事件及其對企業的影響、履行社會責任等可能對企業和職工產生較大影響及社會關注度高的信息。

第三條 企業信息公開應當遵循依法、真實、準確、及時和保密原則，不得有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏、企業公開信息不得涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定。

第四條 在發生突發事件和熱點事件時，各部室應快速反應，妥善應對，在職責范圍內及時公開準確信息，澄清不實傳聞，回應社會關切，正確引導輿論。

第二章  組織管理

第五條 成立租賃公司信息公開工作領導小組（以下簡稱領導小組），由公司總經理任組長，公司副總經理任副組長，成員由各部室負責人組成。領導小組辦公室設在公司綜合事務部，負責日常工作。

第六條 領導小組是信息公開工作的領導決策機構，負責統籌規劃和組織信息公開機制體制的建立，監督和指導信息公開工作的開展運行，審議和決策信息公開工作的重大事項。

第七條 綜合事務部作為信息公開管理工作的歸口管理部門，主要職責包括：

（一）制定和建立公司信息公開管理相關制度與工作流程；

（二）組織和協調對擬公開信息的收集與匯總；

（三）確定信息公開渠道和載體，統一對外發布信息；

（四）負責對公開信息的風險評估及制定相應回應預案；

（五）負責信息公開相關文件、資料的檔案管理。

第三章 信息公開內容

第八條 信息公開內容具體包括以下六項：

（一）企業基本情況：企業名稱及簡稱、法定代表人、股東名稱、簡介、經營范圍、管理架構、注冊地址、辦公地址、郵政編碼、聯系電話、電子信箱等；

（二）董事、監事、經理層變動情況；

（三）有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況、重大突發事件事態發展和應急處置情況；

（四）企業履行社會責任情況：職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規的遵守和執行情況；職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況；職工勞動、安全及衛生保護情況；企業開展的環境治理及保護情況；對外大額捐贈、贊助情況；

（五）重大事件包括：重大經營決策，重要人事任免，重大突發事件、熱點事件等；

（六）其他依照法律法規規定應當主動公開的信息。

第四章  公開方式與流程

第九條 針對擬公開信息的性質選擇信息公開形式，包括：

（一）對內公開：通過文件、情況通報會、座談會、櫥窗等形式公開。

（二）對外公開：通過公開欄、公示板、墻報、明白紙和新聞媒體等形式公開。

第十條 信息公開流程：責任部門確定擬公開信息→責任部門負責人審核并報送至綜合事務部→綜合事務部審核→信息公開領導小組審定→由綜合事務部對外發布。

第五章  保障和監督

第十一條 按照“誰形成誰公開、誰公開誰負責”的原則，各部室負責人是本單位信息公開的第一責任人。

第十二條 對違反本辦法規定，有下列情形之一的，由公司責令改正；情節嚴重的，上報集團公司并對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法、依紀給予處分。

（一）私自對外公開企業信息的；

（二）公開的信息有虛假記載、誤導性陳述的；

（三）違反本辦法規定的其他行為。

第六章  附則

第十三條 本辦法由綜合事務部制定并負責解釋，本辦法自印發之日起施行，試行一年。